martes, 17 de abril de 2012

Caso de Proceso de Comunicacion - Carta de Agradecimiento


Caso de Proceso de Comunicación





El ex Presidente de la republica Álvaro Uribe dio un reportaje escrito a las 4:08pm  el 31/03/12 , por la red social Twitter informando a los twitteros que Dos policías y un civil herido por explosión de una moto-bomba en Corinto, Cauca.
Aunque la ciudadanía no lo ve como algo anormal ya que  es costumbre que estos casos se repitan constantemente en esta parte del país. Algunos twitteros comentaron su tweet con comentarios como el de Omar Luna que dijo: Dr. @AlvaroUribeVel Si para nadie es un secreto que el  Dpto. del Cauca Es zona roja, ¿Por Qué no militarizan? ¿Acaso Las FARC  mandan?












Carta de Agradecimiento





Juan José Mejía
Director de Vinos La Uvita
Cra. 6 N° 28-52  
Unión,  Valle.   31  de  Marzo  de  2012



Respetado  Sr.  Juan  Mejía:


Le  agradezco  mucho  la  entrevista  del  sábado  24 de Marzo de 2012  para  el  puesto  vacante  de  mantenimiento.  Fue  grato  conocerlo  y  que  me  incentivara  aprender  más  de  su  empresa .  Esta  oportunidad  es  importante  para    ya  que  puede  ser  muy  gratificante  y  satisfactorio  para  mi  familia.


Estoy  seguro  que  puede  obtener  gran  colaboración  y  apoyo  para  la  empresa  con  mis  estudios  de 
tecnología en mecatronica ,  mis  experiencias  y  pienso  que  mis  habilidades  que  ido  desarrollando ,  junto  con  mis  principios ,  valores  y  trabajo  en  equipo,  mis  conocimientos,  dominio  de  la  informática  gracias  a  mis  estudios  y  mi  trayectoria  laboral  también  pueden  ser  de  gran  ayuda.

Agradeciéndole  nuevamente  el  citarme  a  una  primera  entrevista  y  sus  atenciones,  le reitero  mi  disposición  para  emplearme  como  personal  de  mantenimiento  en  Vinos La Uvita.


Atentamente,

Andrés  Suarez
Cra 6 N° 27-52 Centro
344 8754
andres-m-suarez@gmail.com



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Película El Monstrou (Ensayo)


Introducción



El siguiente ensayo permite mostrar varios filtros de comunicación expuesta en la película El Monstruo hecha en 1994 por el actor y director italiano Roberto Benigni, en la cual surgen diferentes mal entendidos por medio de terceras personas. Igualmente en el contenido nos exhiben una táctica humorística transmitida por el personaje “Loris” quien emite unos códigos lingüísticos los cuales no se interpretan adecuadamente, ya que su conducta establece ciertas alteraciones en el proceso de comunicación.



Nos enfocamos a analizar los hechos. Inicialmente un accidente muestra al protagonista como un acosador, su imagen confunde y aparentemente lo hacen asemejarse como un loco. Al parecer existen individuos que constantemente señalan a los demás sin asegurase de lo que en realidad son y simplemente se dejan llevar por las apariencias estigmatizándolas, sin embargo, el personaje tiene dificultad de convivencia, da que decir a sus vecinos y su perfil de pícaro hace que el personaje sea señalado fácilmente como un asesino en serie, la policía le sigue la pista y comienza así un divertido juego de equívocos, garantizado por un psiquiatra criminalista que convence al jefe de policía  de que “Loris” es el hombre que busca.



Puesto que los investigadores inducen que el monstruo es “Loris” ya que el semblante de él y lo que muestran las evidencias de los videos de seguridad lo hacen sospechoso  por lo tanto la policía genera filtros en la comunicación para resolver el suceso de las mujeres victimas del asesino en serie, esto delimita a conocer lo sabio o no que puede ser la policía para resolver la investigación. De igual manera detallamos en este escrito cómo la carencia de aprendizaje y preparación de la organización pueden hacer parecer a “Loris”  culpable por encima de todo, en general las personas están predispuestas hacia él.
Esto es lo que puede suceder cuando el emisor no tiene los objetivos claros del mensaje que realmente quiere comunicar y utiliza códigos difusos para su discurso, agregándole una conducta inapropiada dando pasos a malos entendidos que lo hacen desinformar y generar ruidos en la comunicación.

Indudablemente la película El Monstruo permite el doble sentido generado incluso diferentes significados y puntos de vistas mostrando picardía ya que ocurren diferentes hechos confusos que  contrasta con el aspecto que tienen de “Loris” aunque sus únicos delitos se observan en los capítulos donde hace payasadas puesto que sostiene mentiras con la deuda del apartamento donde vive y lo remedia saliendo agachado del edificio incluso hasta se postula a la administración para no pagar la renta y comunica a dos individuos campaña para ensuciar la imagen del administrador pero sus componentes paraverbales no son tan indicados y no logra su objetivo de lograr advertir correctamente que el administrador en realidad es corrupto, en otro capítulo ocasiona desorden en un supermercado para sacar provecho de esto y poder robar hasta llenar su blazer, pero por estos hechos no es por lo que realmente lo confunden con “el monstruo” sino por el contenido del primer discurso donde utilizan las herramientas audiovisuales en las cuales el jefe de policía muestra imágenes muy expresivas y significativas para averiguar la serie de crímenes que han estado ocurriendo. Involucran a una mujer policía usando componente conductual, verbal y no verbal para que realice una arriesgada y atrevidísima labor de seducción presentada por la esposa de Benigni (El Protagonista) Nicoletta Braschi – actriz de películas de este director como: El tigre y la nieve, La vida es bella, Johnny palillo, El monstruo – la cual teniendo en cuenta la conducta y actitud de “Loris” la llevan a concluir que él no es el monstruo. Es aquí donde comprobamos que no nos podemos dejar llevar por la opinión de otros sin que se halla verificado ya que se pueden generar malos entendidos por el comportamiento y  ocasionar líos debido a la mala interpretación, fácilmente estas situaciones suelen presentarse muy consecutivamente en nuestra sociedad.
La ingenuidad de “Loris” es amena y contrasta con la intemperancia del psiquiatra y del jefe de policía aunque la mujer policía, que fue la trampa para poder mostrar la culpabilidad o la inocencia del sospechoso, tiene el argumento que él a pesar  sus actos de seducción “Loris” no tuvo actos que lo implicara mas bien que la apegara aunque tuviera imagen y conducta de loco y la involucrara en sus practicas o costumbres  lo anterior propone claras razones por las que hay que tomarnos la misión de saber realmente cómo son las personas para argumentar bien e impedir que se nos presente esas posibles fallas.


Se puede concluir, que a lo largo de la película se pasa un rato agradable con las locuras de este gran director ya que reúne una serie de momentos y ocurrencias que hace que no se pierda la prolijidad de lo que esta pasando ya que tiene la capacidad de entretener y divertir, también que hay que asegurarnos de lo que vamos a divulgar para no equivocarse a la hora de señalar teniendo  en cuenta que emite el mensaje tiene que tener un sentido de credibilidad con objetivos claros para que pueda argumentar los sucesos antes sus declaraciones y sea considerado fiable y creíble teniendo la capacidad de estructurar el mensaje de tal manera que el receptor lo pueda decodificar o pueda ser comprendido de manera adecuada.




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Comunicacion (Clases)


Comunicación




Vocablo latino “Comunis” Común.
El acto de comunicar es un proceso complejo en el que dos o más personas se relacionan y, a través de un intercambio de mensajes con códigos similares, tratan de comprenderse e influirse de forma que sus objetivos sean aceptados en la forma prevista, utilizando un canal que actúa de soporte en la transmisión de la información.
La comunicación constituye una característica y una necesidad de las personas y de las sociedades con el objetivo de poder intercambiarse informaciones, relacionarse entre sí y permite transmitir deseos, anhelos, inquietudes etc. En términos generales, comunicación es el proceso de trasmisión y recepción de ideas, información y mensajes.





Elementos que intervienen en la comunicación

Aunque la comunicación es un proceso complejo, para efectos didácticos podemos descomponerlo en los diferentes elementos que lo integran.


• El mensaje: Formado por las diferentes ideas o informaciones, que se trasmiten mediante códigos, claves, imágenes, etc., cuyo significado interpretará el receptor.
• El emisor y el receptor: El emisor es el sujeto que comunica en primer lugar o toma la iniciativa de ese acto de comunicación, el emisor debe tener los objetivos claros, abierto a codificarel mensaje por medio de un discurso con ideas o pensamientos, analizar el feedback. Mientras que el receptor es el que recibe el mensaje.
• El código: Es el conjunto de claves, imágenes, lenguaje, etc., que sirven para trasmitir el mensaje. Debe de ser compartido por emisor y receptor.
• El canal: Es el medio a través del cual se emite el mensaje. Habitualmente se utiliza el oral-auditivo y el gráfico-visual complementándose.
• El contexto: Se refiere a la situación concreta donde se desarrolla la comunicación. De él dependerá en gran parte la forma de ejercer los roles por parte de emisor y receptor.
• Los ruidos: Son todas las alteraciones de origen físico que se producen durante la trasmisión del mensaje.
• Los filtros: Son las barreras mentales, que surgen de los valores, experiencias, conocimientos, expectativas, prejuicios, etc. de emisor y receptor.
• El feedback o la retroalimentación: Es la información que devuelve el receptor al emisor sobre su propia comunicación, tanto en lo que se refiere a su contenido como a la interpretación del mismo o sus consecuencias en el comportamiento de los interlocutores.




Componentes de la comunicación



Los componentes conductuales de la comunicación.
Los componentes conductuales son aquéllos que pueden ser directamente observados por cualquier persona, pese a que ésta no participe para nada en el proceso de comunicación. Se denominan no verbales, paraverbales y verbales.
Su utilización, en todos los casos, se produce a lo largo de un continuo, pudiendo ser empleados desde nada hasta mucho.


Componentes no verbales
Son aquellos en los que no interviene para nada la palabra, resultando prácticamente inevitable su uso siempre que la comunicación se produzca de forma presencial.
La utilización de elementos no verbales presenta diversas funciones. Por un lado, puede reemplazar a las palabras cuando se utilizan códigos reconocidos y comúnmente compartidos a mayor (por ejemplo, signo de la victoria) o menor escala (por ejemplo, mirada de padre a hijo).
Pueden repetir lo que estamos diciendo (por ejemplo, signo de victoria mientras verbalizamos que hemos ganado), lo que se utilizará para enfatizar ese mensaje y también puede contradecir el mensaje verbal aunque en este caso se trate de una conducta bienintencionada.
Los principales elementos conductuales no verbales de la comunicación son: la mirada, la sonrisa, la expresión facial, la orientación, la postura, la distancia, los gestos, la apariencia personal, las automanipulaciones y los movimientos con manos y piernas.



Componentes paraverbales
Se refieren a la forma de decir las cosas en lugar de al contenido. Son aquéllos cuya utilización no altera las palabras pese a que haga variar el significado.
Este tipo de elementos puede afectar totalmente al significado de lo que se expresa. Por ejemplo, el uso de distinto volumen puede hacer cambiar totalmente el significado del mensaje, pese a que las palabras sean exactamente las mismas.
Los principales elementos paraverbales de la comunicación son: el volumen, el tono, la velocidad del habla, la fluidez verbal, la claridad, el timbre, el tiempo de habla y las pausas y silencios




Componentes verbales

El habla es el componente por excelencia de la comunicación, y el que tradicionalmente ha recibido más atención.
Se emplea para una gran variedad de propósitos, tantos como motivos tienen las personas para comunicarse: trasmitir ideas, describir sentimientos, argumentar, razonar, debatir, rebatir, etc., dependiendo fundamentalmente de las situaciones en que se produzcan, el papel que la persona en cuestión juegue en esa determinada situación y los objetivos que se pretenda alcanzar.
Los elementos verbales más importantes de la comunicación son: el contenido, el humor, la atención personal, las preguntas y las respuestas a preguntas.





Comunicación verbal y comunicación no verbal


Vivimos en un tiempo en que la comunicación está en una etapa de grandes avances; pero debemos comprender que no es algo inventado en este siglo ni en el anterior. Existe desde que el género humano apareció sobre la tierra.
Los humanos somos seres sociales por naturaleza y, por lo tanto, tenemos la necesidad de relacionarnos con los demás y dejar constancia de nuestra existencia.
En la antigüedad, Aristóteles estableció un modelo y la importancia de la comunicación. Sirve para influir en las personas; los mensajes comunicativos, al ser un estimulo, buscan provocar una conducta deseada en el receptor.
El hombre, para comunicarse mejor, se puso a estudiarla. Así es como en su clasificación encontramos una diversidad de calificativos.
Hay comunicación tanto intrapersonal como interpersonal; con la primera hacemos una interiorización a nuestros pensamientos; con la segunda, nos comunicamos con quienes están a nuestro alrededor y se divide en escrita y oral.
Con el desarrollo de la investigación en comunicación aparece: la intercultural, la gráfica, la no verbal, en grupos pequeños y la de masas, entre otras.
Para comunicarnos no basta escribir o hablar. Es pertinente considerar los aspectos culturales de los pueblos y sociedades, las características personales de los individuos, hasta el lugar donde viven y su naturaleza étnica, sin olvidar la estratificación social.

En términos individuales, el hombre se comunica con sus actitudes, con los movimientos de su cuerpo, de sus manos o movimientos de los ojos, la expresión de su cara.
Lo anterior nos lleva a concluir que, aunque la comunicación adopta múltiples formas, las más importantes son la comunicación verbal y la comunicación no verbal.




Comunicación Verbal

La comunicación verbal puede realizarse de dos formas: oral: a través de signos orales y palabras habladas o escrita: por medio de la representación gráfica de signos.
Hay múltiples formas de comunicación oral. Los gritos, silbidos, llantos y risas pueden expresar diferentes situaciones anímicas y son una de las formas más primarias de la comunicación. La forma más evolucionada de comunicación oral es el lenguaje articulado, los sonidos estructurados que dan lugar a las sílabas, palabras y oraciones con las que nos comunicamos con los demás.
Las formas de comunicación escrita también son muy variadas y numerosas (ideogramas, jeroglíficos, alfabetos, siglas, graffiti, logotipos...). Desde la escritura primitiva ideográfica y jeroglífica, tan difíciles de entender por nosotros; hasta la fonética silábica y alfabética, más conocida, hay una evolución importante.
Para interpretar correctamente los mensajes escritos es necesario conocer el código, que ha de ser común al emisor y al receptor del mensaje.




Comunicación No Verbal

En nuestro tiempo cada vez tienen más importancia los sistemas de comunicación no verbal.
Cuando hablamos con alguien, sólo una pequeña parte de la información que obtenemos de esa persona procede de sus palabras. Los investigadores han estimado que entre el sesenta y el setenta por ciento de lo que comunicamos lo hacemos mediante el lenguaje no verbal; es decir, gestos, apariencia, postura, mirada y expresión.
La comunicación no verbal se realiza a través de multitud de signos de gran variedad: Imágenes sensoriales (visuales, auditivas, olfativas...), sonidos, gestos, movimientos corporales, etc.
Características de la comunicación no verbal:
• Mantiene una relación con la comunicación verbal, pues suelen emplearse juntas.• En muchas ocasiones actúa como reguladora del proceso de comunicación, contribuyendo a ampliar o reducir el significado del mensaje.• Los sistemas de comunicación no verbal varían según las culturas.• Generalmente, cumple mayor número de funciones que el verbal, pues lo acompaña, completa, modifica o sustituye en ocasiones.

Entre los sistemas de comunicación no verbal tenemos:
El lenguaje corporal. Nuestros gestos, movimientos, el tono de voz, nuestra ropa e incluso nuestro olor corporal también forman parte de los mensajes cuando nos comunicamos con los demás.
El lenguaje icónico. En él se engloban muchas formas de comunicación no verbal: código Morse, códigos universales (sirenas, Morse, Braylle, lenguaje de los sordomudos), códigos semiuniversales (el beso, signos de luto o duelo), códigos particulares o secretos (señales de los árbitros deportivos).




Comunicación Organizacional

consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa, la comunicación distingue tres sistemas:

Operacionales, se refiere a tareas u operaciones.
Reglamentarios, órdenes e instrucciones.
Mantenimiento, relaciones públicas, captación y publicidad.


Si ampliamos la concepción de comunicación, comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.

La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Es por ello que hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional. Así pues, la comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para alcanzar los objetivos esperados y proyectar una buena imagen empresarial al público externo. Hay diversos tipos de comunicación organizacional:
Dentro del ámbito empresarial, se denomina Comunicación Vertical a aquella que fluye ascendente o descendentemente entre subordinados y mánager. Esta comunicación permite regular y controlar la conducta de los subordinados en aspectos tales como:
• Instrucciones y planificación de las tareas
• Información relativa a procedimientos, prácticas, políticas.
• Valoración del rendimiento de los empleados, etc.

Los canales de comunicación empleados para la misma son:

Teléfono
• Reuniones
Correo electrónico
• Manuales, guías, etc.

Los medios más eficaces para transmitir información son las reuniones y el teléfono. Permite condensar una gran cantidad de información en un breve espacio de tiempo.
La comunicación escrita (correos) son apropiados sólo cuando la tarea requiere una gran cantidad de información detallada y compleja. Es un tipo de lenguaje más preciso que los anteriores y a la vez más objetivo ya que no está sujeta a tantas distorsiones como la palabra hablada.
La comunicación escrita es útil también cuando necesita crearse un registro de la información tratada.




Comunicación Informal

La comunicación informal fluye dentro de la organización sin canales preestablecidos y surge de la espontaneidad de los empleados. Se le da alto nivel de credibilidad y suele estar relacionada con asuntos personales acerca de individuos o grupos de la organización. Este tipo de comunicación es conocida popularmente como “rumores” y sirve para que los altos niveles jerárquicos conozcan las condiciones personales de los empleados y del entorno de la empresa.
Por ejemplo memorandos tienen que tener jerarquía o manigrama.
En definitiva, el estudio de la comunicación organizacional está cada vez más en auge y la experiencia afirma que las organizaciones Que la llevan a cabo presentan una mayor efectividad laboral, mayor motividad dentro de la organización y mejores resultados no productivos.


Comunicación Descendente

Superiores, subordinado, mensajes de instrucción, roles, funciones, responsabilidad, la importancia es que nos implica quien, que debe hacer, cómo lo debe hacer, cuándo, dónde, porqué.


Comunicación ascendente

Del subordinado al superior nos sirve para conocer el clima laboral de la organización de la base de la empresa para hacer cambios o planes de mejoramiento.

Comunicación Horizontal

es aquella que se establece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o de forma individual, no hay presencia de autoridad y sirven para agilizar la estructura organizativa. Ese tipo de información se puede obtener a través de juntas, informes, asambleas, etc.
Se da entre los empleados de un mismo nivel jerárquico.

Y se utiliza para:
Coordinar las actividades de los distintos empleados o departamentos de la empresa.
Resolver problemas de un departamento.
Tomar decisiones en las que tengan que intervenir varios departamentos.
Se usan reuniones de trabajo, notas, comunicados internos, trabajo en equipo, debates, teléfono, Internet… etc.







Gramática





Voz  Activa:
Sujeto + Voz activa verbal + Objeto
Ejemplo: El labrador (Sujeto) esparce  (Voz activa verbal) la semilla (objeto)

Voz Pasiva: Objeto + Voz pasiva verbal + Sujeto
Ejemplo: La semilla (objeto) es esparcida (Voz pasiva verbal) por el labrador (Sujeto)






Casos del español



1- Nominal:
El trapero
2- Acusativo: A Luis
3- Ablativo: Con Luis
4- Dativo: Para Luis
5- Vocativo: ¡Oh! Luis.


 

Acento: Es el mayor énfasis o esfuerzo que cae en una silaba.

Aguda: El acento en a ultima silaba y lleva tilde si termina en No S.
Ej.: País, Canción.

Grave: El acento el la penúltima y que no terminan en No S.
Ej.: Árbol, Lápiz.

Esdrújulas: Que lleva su acento en la antepenúltima sílaba.
Ej.: Único, Silaba.

Sobreesdrújulas: Cuya acentuación carga en la sílaba anterior a la antepenúltima es decir la transantepenultima.
Ej. Fácilmente, Únicamente, Prácticamente.



Acento Diacrítico

Monosílabos, preguntas se le coloca cuando pregunta. Él, qué, cómo, más, sí.




Cómo redactar una carta

* Ortografía
* Signos de Puntuación
*Debemos usar los signos de puntuación en justa medida.
*Tipografías (No colocar dos o mas tipos de letras, titular en minúsculas, doble espacio, negritas y rayados, poner en orden de ideas para poner orden )


Orden de Carta

*Introducción
*Objetivo
*Contenido
*Desenlace –despedida

Tipos de Cartas

Agradecimiento:
Se expresa un mensaje de gratitud y se utiliza comúnmente ascendentemente.
Despido
Solicitud:
Cuando quieren obtener conocimiento o hay alguna duda
Felicitaciones: Por tipo de comunicación y es mas común descendentemente.
De Poder: Se usa para entregarle autorización para que actué en función de quien la escribe especifica circunstancias y la actuación de la persona, pueden pagar facturas, hacer transacciones mejor dicho autoriza actuaciones y contiene tres aspectos: Identificación muy claros para no tener complicaciones, explicación detallada de la actuación y las firmas también son importantes para la validez.
 Responsabilidad: se redacta una carta como esta para responsabilizarse de un asunto en particular sirve para dominios en la internet, pago de cuotas de cualquier tipo y cartas de responsabilidad civil o penal.














Ejemplos de algunos tipos de cartas


Carta de Agradecimiento
   


Madrid, 17 de Abril de 2012

D. José Navarro Pérez
Director del Departamento Personal
PAVIMENTOS Y SUELOS  S.A
Paseo independencia, 240
28003 Madrid



Estimado Sr. Navarro:

Quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el día 21 de abril pasado para el puesto de Jefe de Ventas.

De acuerdo con la información que me proporcionó en la mencionada entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, y que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico que continúo estando muy interesado en ser seleccionado para su Empresa.

Desearía me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la próxima entrevista.

Atentamente.


Firma
Sergio Hernández Hernández
Calle Coso, 234
28001 Madrid
Tel.: 91 414 141





Carta de Poder
Pereira, Colombia. 18 abril 2012





Yo Katerine Quintero por medio de la presente otorgo a la Sra. María Paula de los Ríos poder amplio, cumplido y bastante para que a mi nombre y representación, tramite el cambio de placas del vehículo  
VOLKSWAGEN MODELO 1998, con numero de serie CVF 2000199987 de mi propiedad y así mismo para que conteste las demandas y reconvenciones que se entablen en mi contra oponga excepciones dilatorias y perentorias, rinda toda clase de pruebas, reconozca firmas y documentos, redarguya de falsos a los que se presenten por la contraria, presente testigos, vea superiores o inferiores, oiga autos interlocutorios y definitivos, consienta de los favorables y pida revocación por contrario imperio, apele, interponga el recurso de amparo, y se desista de los que interponga, pida aclaración de las sentencias, ejecute, embargue, y me represente en los embargos, que contra mi se decreten, pida el remate, de los bienes embargados, nombre peritos, y recuse a los de la contraria, asista a almonedas, trance este juicio, perciba valores, y otorgue recibos y cartas de pago, someta el presente juicio a la decisión de jueces árbitros y arbitradores, gestione el otorgamiento de garantías, y en fin, para que promueva todos los recursos que favorezcan mis derechos así como para que sustituya este poder, ratificando desde hoy todo lo que haga sobre este particular.
Este documento tiene validez a partir del día 3 del mes de agosto del 2008 y culmina el día 20 del mes de noviembre del 2008.




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ACEPTO EL PODER
NOMBRE
DIRECCIÓN
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    OTORGANTE
   NOMBRE
   DIRECCIÓN
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TESTIGO
NOMBRE
DIRECCIÓN
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  TESTIGO
  NOMBRE
  DIRECCIÓN









Carta de Responsabilidad

Pereira, Colombia. 19 abril 21012


Yo, Katerine Quintero Rodríguez de estado civil soltero y residente en Pereira  en el sector del Barrio Gama  casa 20 identificada con cedula 1088237488 declaro que me hago responsable de cualquier tipo de lección y daños que puedan causar tanto a mi persona como a terceros que circulen por el tercer piso del Palacio Nacional de Pereira debido que me encuentro realizando la instalación de las redes eléctricas, de esta zona del edificio.
Por tanto, Libero de esta responsabilidad a la empresa TUYYO S.A con NIT 65923096512-4 de daños o perjuicios que pueda generar a causa de la obra que voy a desarrollar, me comprometo a comparecer ante la justicia para asumir mi responsabilidad  


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      Firma